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索引号: 发布机构: 市供销社
发文日期: 2014-12-19 主题分类: 其他公告
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内容概述:

公开选调公务员公告

杭州市供销合作社联合社是市政府领导下的全市供销合作社的联合组织,事业编制并参照公务员法管理。因工作需要,拟面向杭州市本级及各区、县(市)各级党政机关公开选调公务员。现将有关事项公告如下:

 一、目标职位及人数

 市供销合作社联合社机关处室管理岗位2人,具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一分配。

 二、报考资格条件

 (一)具有公务员身份(含参照公务员法管理)的人员,有良好的思想政治素质和较强的工作责任感与事业心,遵纪守法,具有正常履行职责的身体条件。

 (二)具有国家承认的本科及以上学历。

 (三)年龄35周岁以下(19791231日以后出生),主任科员及以下职务。

 (四)在杭州市各级党政机关(含参照公务员法管理单位)工作满3年以上,历年考核均在称职以上。    

 (五)具有较强的文字写作表达能力、组织协调能力、经济工作能力、热爱“三农”工作。

 (六)身体健康。

 三、选调工作程序

 按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

 1.报名和资格审查:报名工作由市供销合作社联合社统一组织,资格审查合格的,发准考通知;对报考人员在报名、资格审查中,提供虚假信息材料的,一经发现,取消资格。资格审查合格的人数不足13比例的,相应核减选调人数。资格审查合格的人数低于3人时,不开考。

 2.笔试:笔试采用闭卷方式进行;主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决实际问题的能力和文字综合能力。

 3.个人经历业绩:对学历学位、工作年限、年度考核、奖励以及发表文章等情况进行个人经历业绩评定。

 根据笔试分数和个人经历业绩评定分数之和(其中笔试成绩70%、个人经历业绩30%),从高分到低分按照13比例确定面试人员。

 4.面试:面试工作由市供销合作社联合社按有关要求组织实施。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

 5.组织考察:根据笔试分数和个人经历业绩评定分数之和的50%、面试成绩50%的比例确定每个参考人员的综合成绩,并根据综合成绩的排名,从高分到低分按照12的比例确定考察人选。考察工作由市供销合作社联合社组织实施。

 6.确定拟录用对象及公示:根据综合成绩和考察情况,由市供销合作社联合社党委研究确定拟选调对象,并按有关规定进行公示,对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的,经市供销合作社联合社党委研究,可从考察人选中确定递补对象。

 四、报名及有关要求

 1.报名时间:20141218日至2015110日,截止时间为2015110日下午16:30

 2.报名方式:报名方式:采用网上报名的方式。报名者填写《杭州市供销合作社联合社公开选调公务员报名表》(附后),以电子邮件形式发送至lx@gxs.hz.gov.cnlinx0072001@hz.cn。报名结束进行资格审查,报名者于2015115日、169:00-1730集中到市供销合作社联合社人事处(杭州市凯旋路586610室)参加现场资格审查。

 3.有关要求:现场资格审查时请提供任职证明材料(复印件),身份证、工作证、户口簿、学历学位证书原件及复印件,近三年年度考核情况、近3年获得奖励的情况、发表文章情况、本人近期2寸免冠证件照2张。笔试、面试、体检等有关具体事项另行通知。

 如有未明事宜,请与市供销社合作社联合社联系。电话:8781809487810716。为加强对此次公开选调工作的监督,特公布监督举报电话:87804039


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